Ketäs me
ollaan Operoivalla?
Ketäs me ollaan Operoivalla?
Operoivan tarina - Ei tehdä "tyttöbisnestä"
Operoiva Oy ei syntynyt sattumalta – mutta sattuma antoi alkusysäyksen. Tuulia ja Heidi, kaksi liiketoiminnan seikkailija-Doraa, olivat kumpikin pohtineet tahoillaan, voisiko oman osaamisen valjastaa auttamaan yrityksiä. Voisiko työelämässä olla tilaa yhdessä tekemiselle, oivaltamiselle ja rohkealle ajattelulle, jossa ei tarvitse pelätä olla vähän erilainen?
Toiminnan naisia
Syyskuussa, Yrittäjänpäivänä, Heidi jakoi Instagramissa ajatuksiaan mahdollisesta yrittäjyydestä; voisiko y-tunnus vielä olla joku päivä osa mua uudelleen? Tuulian nähdessä postauksen, ei hän voinut olla tarttumatta tilaisuuteen! Ja mitäpä muutakaan toiminnan nainen tekee kuin laittaa saman tien viestiä: ”Mitäs muija oikein meinaa?
Nämä naiset olivat tavanneen vuonna jo 1998 Ilmajoen yläasteella (tästä voi jo laskea, että kilometrejä on kertynyt mittariin ja naamaan😉), oli yhteys kuitenkin säilynyt. Ei siinä kauaa viestitelty, kun seuraavalle päivälle olikin jo sovittu treffit lenkkipolulle.
Rivakka lenkki
Lenkin edetessä rivakasti, etenivät myös naisten ideat yrityksestä! Siinä keskustellessa syntyi ajatus, joka tuntui heti oikealta: "Ristus, tästä tulee hyvä juttu!"
Ajatuksesta lenkkipolulle – ja sieltä strategiaksi
Keskustelu lenkkipolulla vei pidemmälle, ja molemmille oli selvää, että heillä oli yhteinen palo sisällään: tehdä asioita toisin, käytännönläheisemmin, ja tuoda strategiat arkeen. He halusivat auttaa yrittäjiä ja johtoa viemään liiketoimintaa kasvuun. Olla avuksi omalla osaamisellaan.
Molemmat halusivat yrityksen, joka uskaltaisi mennä arkeen, sinne missä asiat tapahtuvat ja ihmiset kohtaavat prosessit.
Strategiapaja mökillä – totta kai!
Ja eihän se strategiapaja nyt mikään tylsä toimistopalaveri ollut – vaan mökki, sauna ja ”pari suuntaa antavaa”, perinteisesti. Tärkeää oli tutustua syvemmin toisiimme ja ymmärtää riskinkantokyvyt sekä näkemykset yrityksen tulevaisuudesta.
Ensimmäiset Post It -laput ilmaantuivat ARVOT -osioon. Arvot nousivat usein esiin myös keskusteluissa, vaikka aluksi kumpikaan ei ollut varma, osaisiko niitä edes itse sanoittaa. Lopulta päätettiin rakentaa strategia arvojen ympärille.
Näin syntyi Operoivan perustukset: Oivaltava. Palkitseva. Rohkea.
Ei tehdä “tyttöbisnestä” – vaan kovaa, konkreettista ja kasvua tuottavaa työtä
Operoiva ei ole yritys, joka jää haaveilun tasolle. Se ei myy pelkkää puhetta tai PowerPoint-esityksiä. Me rakennamme, korjaamme, hiomme ja viemme eteenpäin. Me olemme asiakkaidemme arjessa, silloin kun tarvitaan neuvomassa sekä operoimassa. Emme pelkää puuttua, emme jää sivuun – emmekä suostu pienentämään itseämme kapeisiin lokeroihin. Siksi emme tee "tyttöbisnestä". Me teemme bisnestä, jossa tuloksilla on väliä ja arvot näkyvät teoissa, ei pelkästään sanoissa.
Meille on tärkeää, että naiset voivat rakentaa kasvuhaluisia yrityksiä. Toivottavasti voimme antaa uskallusta myös toisille ajatella isommin.
Operoivan ytimessä on rohkeus tehdä toisin. Me tartumme toimeen, näemme mahdollisuuksia siellä missä muut näkevät esteitä, ja uskallamme kysyä: miksi aina näin?
Kun aamulla ei V*****a tulla töihin
Meille oli alusta alkaen selvää, että haluamme rakentaa myös työpaikkaa, jonne on oikeasti ilo tulla aamuisin. Työpaikka jossa on lupa oivaltaa, oppia ja kasvaa. Työpaikkaa, jossa ihmiset uskaltavat olla oma itsensä.
Operoiva syntyi, koska emme halunneet odottaa parempaa tapaa tehdä työtä. Me päätimme luoda sen itse.
Rakkaudesta lajiin,
Heidi & Tuulia
Operoivan tiimi
Tuulia Keltto
Vastuullisuus, talous ja hallinto
Tuulia on strateginen ajattelija ja käytännön toteuttaja, joka ei kaihda tarttua toimeen. Tuulia uskoo, että kehitys tapahtuu tekemällä – ei vain suunnittelemalla. Hänen johdollaan Operoiva auttaa pk-yrityksiä selkeyttämään prosessejaan ja saavuttamaan kasvutavoitteensa. Ja samalla luotsaa minions laumaansa Operoivalla. Tuulialla on muutes loistava huumorintaju!
Tuulia on liiketoiminnan kehittämisen taituri ja ratkaisukeskeinen johtaja! Hänen on helppo nähdä liiketoiminnan kehityskohteet ja ottaa nopeasti ohjat käsiinsä. Tuulian matka on kulkenut monenlaisten liiketoimintojen kautta – aina strategiatyöskentelystä ja prosessien optimoinnista pk-yrityksille. Ennen Operoiva Oy:n perustamista hänellä oli vankka kokemus talous- ja HR-johtamisesta nopeasti kasvavissa pk-yrityksissä, ja hän onkin käytännönläheinen viemään ideat tehokkaasti toimeen. Tuulian johtamistyylissä yhdistyvät selkeys, käytännönläheisyys ja kyky nähdä liiketoiminta kokonaisuutena.
Tutustu tarkemmin Tuulian työhistoriaan tästä.
Tuulian on joku saattanut vuosien takaa bongata myös mallilavoilta. Hänen sielu lepää Italiassa ja työkavereiden mukaan myös temperamenttinsa. Jos Tuulia olisi meemi, se olisi "Hold my coffee".
Lilla Jokinen
Hr-asiat ja kehitysprojektit
Lilla on operoiva ihmiskuiskaaja ja HR-taskuraketti, joka löytää vahvuudet niin yksilöissä kuin funktioissakin ja nostaa ne esiin. Hän mahdollistaa muiden loistamisen ja tarttuu rohkeasti haasteisiin.
Kehittäminen on Lillalla verissä. Hän oikoo prosesseja, skaalaa osaamista ja valjastaa ominaisuudet käyttöön. Lilla on mestari plus- ja miinuslistojen teossa. Generalisti-Lillan vahvimmat osaamisalueet ovat projektijohtaminen, viestintä, markkinointi, henkilöstö, yrityskulttuuri, työnantaja- ja työntekijämielikuva, sparraus ja koulutus. Hänellä on laaja kokemus rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä, erityisesti työnantajamielikuvan ja organisaatiokulttuurin rakentamisesta ja kehittämisestä.
Lilla aloitti uransa lapsi- ja nuorisotyön parissa, toimien ihmiskuiskaajana vauvasta vaariin. Hän on opiskellut liiketaloutta, työskennellyt kauppakamarissa ja myyntipuljun inhouse HR:ssä, ja nyt toimii operoijana.
Tutustu tarkemmin Lillan työhistoriaan tästä.
Lillan kengännumero on 34. Ja hän on 50% puolalainen, vaikkei puhu puolaa. Lillan löytää usein metsästä kulkemassa mekko päällä ja paljain jaloin. Lillan aamut alkavat pannullisella kahvia ja pitsan syömiseen Lillalta kuluu vartti.
Heidi Sikkilä
Myynti, markkinointi ja asiakkuudet
Heidi on Operoiva Oy:n toinen perustajaosakas, joka tunnetaan energisestä ja käytännönläheisestä otteestaan. Hän on kokenut liiketoiminnan kehittäjä, jonka erityisosaamista ovat myynnin, markkinoinnin ja tiimien johtaminen. Heidi uskoo, että asiat etenevät parhaiten, kun ne tehdään yhdistäen strategiaa ja konkretiaa – ei jäädä vatvomaan, vaan rohkeasti toteutetaan. Hänen mottonsa "On parempi olla täysin naurettava kuin täysin tylsä" kuvastaa hänen rohkeaa ja elämäniloista asennettaan.
Heidi on toimialojen seikkailija Dora! Hänen on helppo sisäistää erilaisia toimialoja. Kokemusta on kertynyt liike-elämän parissa 15 vuotiaasta lähtien ensin kuluttaja bisneksen parissa, sittemmin yrittäjänä verkkokauppa- ja tukkuliiketoiminnassa. Vaikuttajaorganisaatiossa Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla palvelupäällikön roolissa hurahti 10 vuotta, kunnes saappaat vaihtuivat L&T Ympäristöpalvelut Oy:n Seinäjoen liiketoimintaa pystyyn laittamaan ja johtamaan.
Tutustu tarkemmin Heidin työhistoriaan tästä.
Heidin Juhannus alkaa aina samalla tavoin: mökillä soimaan Kake Randelin ja Juhannusneito. Heidi tykkää skandinaavisesta dekkarikirjallisuudesta ja tietääkin jo kuka murhaaja on elokuvailtaa vietettäessä.
Meidän arvot
Meidän kolme arvoa Oivaltava, Palkitseva ja Rohkea eivät ole vain sanoja seinällä, vaan ne ohjaavat meidän tekemistä joka päivä.
Tässä konkreettisesti, mitä ne merkitsevät meille:
OIVALTAVA
Emme tyydy puoli villaiseen – haluamme ymmärtää, kehittää ja oivaltaa uusia tapoja auttaa asiakkaitamme.
Oivallamme ja oivallutamme yhteistyössä.
PALKITSEVA
Me haluamme, että asiakkaamme ja oma tiimimme kokevat työn kanssamme merkitykselliseksi ja motivoivaksi. Kiitos ja kehu on meillä arkipäivää.
Yhteistyö kanssamme on palkitsevaa.
ROHKEA
Rohkeus ravistella, kyseenalaistaa ja kokeilla. Rohkeutta ajatella boksin ulkopuolelta. Rohkeutta antaa erilaisille näkökulmille tilaa.
Rohkeutta tehdä asioita, jotka vievät oikeasti eteenpäin.
Paikalla myös somessa
Löydät meidät näppärästi eri sosiaalisen median kanavista