ULKOISTETTU HR
joustava ratkaisu pk-yrityksille kautta maan
Tarvitsetko HR-osaamista, mutta kokopäiväisen HR-päällikön palkkaaminen ei ole vielä ajankohtaista?
Ulkoistettu HR on pk-yrityksille, joilla ei ole omaa HR-asiantuntijaa tai joiden HR kaipaa vahvistusta. Tuomme arkeen johdonmukaista ja käytännönläheistä HR-osaamista strategisella näkemyksellä ja operatiivisella otteella. Olemme rinnallasi tekemässä, viemässä suunnitelmat käytäntöön ja pitämässä henkilöstön mukana muutoksissa.
Kuukausikumppanuus on joustava tapa lisätä HR-resurssia ilman omaa palkkausta. Voit ostaa meiltä esimerkiksi 1–2 päivää viikossa, tai enemmän tai vähemmän tarpeen mukaan.
Miksi kannattaa ulkoistaa henkilöstöhallinto?
Asiantuntevaa osaamista
Hoidamme niin lakisääteiset velvoitteet kuin strategiset kehitysprojektit.
Parempi työntekijäkokemus ja sitoutuminen
Ammattimaisesti hoidettu HR lisää luottamusta työnantajaan. Työntekijöistä huolehtiminen kasvattaa sitoutumista.
Skaalautuvuus tarpeen mukaan
Tuleeko äkillisiä muutoksia? Voit lisätä tai vähentää tukea tilanteen mukaan.
Kustannustehokkuus
Maksat vain siitä, mitä oikeasti tarvitset.
Kenelle ja milloin ulkoistettu HR on oikea ratkaisu?
Monessa pienessä tai keskisuuressa yrityksessä HR:ää hoitaa yrittäjä, toimitusjohtaja tai talousvastaava oman toimen ohella. Ulkoistettu HR tuo osaajan kehiin ilman rekrytointia.
Kun työntekijämäärä kasvaa, HR-asioita tulee väistämättä enemmän: rekrytointeja, perehdytyksiä, kehityskeskusteluja, työsuhdekysymyksiä… Ulkoistettu HR auttaa ottamaan käyttöön selkeät käytännöt ja rakentamaan skaalautuvaa toimintaa.
Vaikka perusasiat olisivat kunnossa, joskus tarvitaan ulkopuolista näkemystä kehitykseen: henkilöstöpolitiikka, sitouttaminen, työhyvinvointi, osaamisen johtaminen… Ulkoistettu HR tuo uutta potkua.
Onko tulossa YT-neuvottelut, iso rekrytointi, henkilöstökysely, perehdytysuudistus? Ulkoistettu HR voi tulla tueksi määräajaksi tai yksittäiseen projektiin ilman, että tarvitsee palkata ketään "turhaan".
Johto ja esihenkilöt kantavat usein henkilöstövastuuta yksin. Ulkoistettu HR tarjoaa heille käytännön sparrausta, työkaluja ja tukea arjen tilanteisiin.
Ulkoistettu HR tuo näkemyksiä ja konkreettisia malleja henkilöstötyön kehittämiseen: toimintatavat, viestintä, hyvinvointi, osaamisen johtaminen.
Palvelun sisältö räätälöidään yhdessä asiakkaan kanssa. Kartoimme yrityksesi HR-tarpeet ja rakennetaan ratkaisu tarpeeseen.
Mahdollisia toimia voivat olla esimerkiksi
- Henkilöstöstrategian pohjatyöt ja toimintasuunnitelma
- Rekrytointiprosessin suunnittelu
- Uusien työntekijöiden rekrytointi ja haastattelut
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja jakelu
- Työaikakirjanpidon ja poissaolojen seuranta
- Palkkahallinnon koordinointi yhdessä tilitoimiston kanssa
- Sisäisten ohjeistusten ja HR-materiaalien laadinta
- Työntekijäkyselyt ja palautteen kerääminen
- Uusien toimintamallien ja prosessien käyttöönotto
- Lainsäädännön ja työehtojen noudattamisen varmistaminen
- Koulutus- ja kehitysohjelmien suunnittelu
- Esihenkilöiden ja tiimien tukeminen johtamisessa
Kiinnostuitko?
Toimimme niin jatkuvana luottokumppaninasi arjessa kuin projektien tehokkaana toteuttajana.
Soita myyntiin
0400568900 Laita sähköpostia
info@operoiva.fi
Tutustu muihin HR-palveluihimme
Monialaista osaamista samassa paketissa
Yhdistämme konsultoinnin ja käytännön toteutuksen yhdellä tiimillä ideasta maaliin asti. Teemme töitä parviälyn voimin yhdistäen monialaista osaamista asiakkaidemme hyväksi. Osaamisemme lävistää liiketoiminnan strategiasta henkilöstöhallintoon, viestinnästä vastuullisuuteen. Yrityksen kasvu syntyy, kun kokonaisuus toimii.