HR-kumppani pk-yritykselle
Työntekijöiden polut kuntoon – ihmiset, prosessit ja dokumentointi linjaan.
Tuomme käytännön People Ops -tason tuen pk-yrityksille, jotka haluavat johtaa ihmisiään fiksummin ja täyttää muuttuvat vaatimukset ajoissa – ei jälkijunassa.
Tottakai, jutellaan!Mikä People Ops oikeasti on?
People Operations eli People Ops on moderni lähestymistapa henkilöstöhallintoon. Se siirtää painopisteen perinteisestä resurssien hallinnasta kohti kokonaisvaltaista, työntekijälähtöistä strategiaa, jossa yhdistyvät data, teknologia ja ihmislähtöisyys. People Ops laajentaa HR:n roolia ottamalla oppia asiakaskokemuksen kehittämisestä – tavoitteena on optimoida toimintatapoja, jotka tukevat tehokkuutta, sitoutumista ja organisaatiokulttuuria.
Toisin sanoen: ihmiset, työ ja tulos samassa paketissa.
HR- ja johdontuki palvelumme
💡
KEHITÄ – Koulutussuunnitelma ja osaamiskompetenssit
→ Systematiikka ja selkeyttä osaamisen ylläpitämiseen
- Perehdytyksen tila henkilöstön silmin
- Tunnistetaan epäselvät vastuut, katvealueet ja rakenteelliset puutteet
- Kehitysehdotukset: runkomalli ja suunnitelma toimivan perehdytyksen rakentamiseksi
⚙️
HR -SPARRAUS –
Tukea ja apua johdolle ja HR:lle
→ Apua henkilöstötyöhön, kun aikaa tai osaamista ei ole liikaa
- 3 x 60 min sparrausta Teamsin välityksellä
- Ennakkokysely ja aiheen valinta – puhutaan siitä, mikä on oikeasti olennaista
- Yhteenvedot jokaisesta sparrauksesta
- Myös tuntiveloituksella tai kuukausipohjaisesti.
- Mentorointi alkaen 159€/h.
⚙️
HR-PÄÄLLIKKÖ –
Ulkoistettu operatiivinen HR-tuki
→ Kumppani arkeen – ilman omaa HR-osastoa.
- Työsuhteen elinkaari: rekrytointi, sopimukset, exitkeskustelut
- Työaikakäytännöt ja HR-dokumentit
- Työhyvinvointi ja tukikeskustelut
- HR-prosessien ja järjestelmien arjen tuki
- Räätälöity kuukausikumppanuus (yhdistettävissä myös hallinnon ja viestinnän palveluita)
Emme puhu vain konsulttijargoniaa, vaan rakennamme kanssasi työntekijäkokemuksen, joka näkyy tuloksessa. Autamme, kun perehdytys sakkaa, rekry ei onnistu, esihenkilöt väsyvät tai työhyvinvointi horjuu. Tai omat resurssit vain ei riitä.
Yhdessä rakennamme käytännön mallit, työn arkeen sopivat ratkaisut ja oivalluksia johtamiseen. Viedään asioita strategiasta konkretiaan.
Se on People Ops Operoivan tyyliin.
OPERATIIVINEN PEOPLE OPS
Operoiva tuo käytännön People Ops -tason tuen pk-yrityksille, jotka haluavat johtaa ihmisiään fiksummin ja täyttää muuttuvat vaatimukset ajoissa – ei jälkijunassa. Kyse ei ole perinteisestä henkilöstöhallinnosta, vaan:
Työntekijäkokemuksen kehittämisestä
Esihenkilöiden tukemisesta
Arjen toimintamallien sujuvoittamisesta
Henkilöstön ja liiketoiminnan yhdistämisestä
Täällä ollaan, ota yhteys!
