Operoivan tiimi
Nämä asiantuntijat ja taustapirut pitävät huolen, että projektit ja kuukausikumppanuudet rullaa. Tämä sakki pyörittää Operoivan arkea, vastaa sisäisistä kehitystehtävistä ja toimii asiakkaiden projekteissa – eikä siinä vielä kaikki. Näiden sankareiden lisäksi tiimissämme vaikuttaa joukko muita osaajia, jotka tuovat mukanaan kokemusta, näkemystä ja tekemisen meininkiä. Tutustu meihin!
Lilla Jokinen
Hr-asiat ja kehitysprojektit
Lilla on operoiva ihmiskuiskaaja ja HR-taskuraketti, joka löytää vahvuudet niin yksilöissä kuin funktioissakin ja nostaa ne esiin. Hän mahdollistaa muiden loistamisen ja tarttuu rohkeasti haasteisiin.
Kehittäminen on Lillalla verissä. Hän oikoo prosesseja, skaalaa osaamista ja valjastaa ominaisuudet käyttöön. Lilla on mestari plus- ja miinuslistojen teossa. Generalisti-Lillan vahvimmat osaamisalueet ovat projektijohtaminen, viestintä, markkinointi, henkilöstö, yrityskulttuuri, työnantaja- ja työntekijämielikuva, sparraus ja koulutus. Hänellä on laaja kokemus rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä, erityisesti työnantajamielikuvan ja organisaatiokulttuurin rakentamisesta ja kehittämisestä.
Lilla aloitti uransa lapsi- ja nuorisotyön parissa, toimien ihmiskuiskaajana vauvasta vaariin. Hän on opiskellut liiketaloutta, työskennellyt kauppakamarissa ja myyntipuljun inhouse HR:ssä, ja nyt toimii operoijana.
Tutustu tarkemmin Lillan työhistoriaan tästä.
Lillan kengännumero on 34. Ja hän on 50% puolalainen, vaikkei puhu puolaa. Lillan löytää usein metsästä kulkemassa mekko päällä ja paljain jaloin. Lillan aamut alkavat pannullisella kahvia ja pitsan syömiseen Lillalta kuluu vartti.
Heidi Sikkilä
Myynti, markkinointi ja asiakkuudet
Heidi on Operoiva Oy:n toinen perustajaosakas, joka tunnetaan energisestä ja käytännönläheisestä otteestaan. Hän on kokenut liiketoiminnan kehittäjä, jonka erityisosaamista ovat myynnin, markkinoinnin ja tiimien johtaminen. Heidi uskoo, että asiat etenevät parhaiten, kun ne tehdään yhdistäen strategiaa ja konkretiaa – ei jäädä vatvomaan, vaan rohkeasti toteutetaan. Hänen mottonsa "On parempi olla täysin naurettava kuin täysin tylsä" kuvastaa hänen rohkeaa ja elämäniloista asennettaan.
Heidi on toimialojen seikkailija Dora! Hänen on helppo sisäistää erilaisia toimialoja. Kokemusta on kertynyt liike-elämän parissa 15 vuotiaasta lähtien ensin kuluttaja bisneksen parissa, sittemmin yrittäjänä verkkokauppa- ja tukkuliiketoiminnassa. Vaikuttajaorganisaatiossa Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla palvelupäällikön roolissa hurahti 10 vuotta, kunnes saappaat vaihtuivat L&T Ympäristöpalvelut Oy:n Seinäjoen liiketoimintaa pystyyn laittamaan ja johtamaan.
Tutustu tarkemmin Heidin työhistoriaan tästä.
Heidin Juhannus alkaa aina samalla tavoin: mökillä soimaan Kake Randelin ja Juhannusneito. Heidi tykkää skandinaavisesta dekkarikirjallisuudesta ja tietääkin jo kuka murhaaja on elokuvailtaa vietettäessä.
Tuulia Keltto
Vastuullisuus, talous ja hallinto
Tuulia on strateginen ajattelija ja käytännön toteuttaja, joka ei kaihda tarttua toimeen. Tuulia uskoo, että kehitys tapahtuu tekemällä – ei vain suunnittelemalla. Hänen johdollaan Operoiva auttaa pk-yrityksiä selkeyttämään prosessejaan ja saavuttamaan kasvutavoitteensa. Ja samalla luotsaa minions laumaansa Operoivalla. Tuulialla on muutes loistava huumorintaju!
Tuulia on liiketoiminnan kehittämisen taituri ja ratkaisukeskeinen johtaja! Hänen on helppo nähdä liiketoiminnan kehityskohteet ja ottaa nopeasti ohjat käsiinsä. Tuulian matka on kulkenut monenlaisten liiketoimintojen kautta – aina strategiatyöskentelystä ja prosessien optimoinnista pk-yrityksille. Ennen Operoiva Oy:n perustamista hänellä oli vankka kokemus talous- ja HR-johtamisesta nopeasti kasvavissa pk-yrityksissä, ja hän onkin käytännönläheinen viemään ideat tehokkaasti toimeen. Tuulian johtamistyylissä yhdistyvät selkeys, käytännönläheisyys ja kyky nähdä liiketoiminta kokonaisuutena.
Tutustu tarkemmin Tuulian työhistoriaan tästä.
Tuulian on joku saattanut vuosien takaa bongata myös mallilavoilta. Hänen sielu lepää Italiassa ja työkavereiden mukaan myös temperamenttinsa. Jos Tuulia olisi meemi, se olisi "Hold my coffee".
Operoivan tiimi
Nämä asiantuntijat ja taustapirut pitävät huolen, että projektit ja kuukausikumppanuudet rullaa. Tämä sakki pyörittää Operoivan arkea, vastaa sisäisistä kehitystehtävistä ja toimii asiakkaiden projekteissa – eikä siinä vielä kaikki. Näiden sankareiden lisäksi tiimissämme vaikuttaa joukko muita osaajia, jotka tuovat mukanaan kokemusta, näkemystä ja tekemisen meininkiä. Tutustu meihin!
Tuulia Keltto
Vastuullisuus, talous ja hallinto
Tuulia on strateginen ajattelija ja käytännön toteuttaja, joka ei kaihda tarttua toimeen. Tuulia uskoo, että kehitys tapahtuu tekemällä – ei vain suunnittelemalla. Hänen johdollaan Operoiva auttaa pk-yrityksiä selkeyttämään prosessejaan ja saavuttamaan kasvutavoitteensa. Ja samalla luotsaa minions laumaansa Operoivalla. Tuulialla on muutes loistava huumorintaju!
Tuulia on liiketoiminnan kehittämisen taituri ja ratkaisukeskeinen johtaja! Hänen on helppo nähdä liiketoiminnan kehityskohteet ja ottaa nopeasti ohjat käsiinsä. Tuulian matka on kulkenut monenlaisten liiketoimintojen kautta – aina strategiatyöskentelystä ja prosessien optimoinnista pk-yrityksille. Ennen Operoiva Oy:n perustamista hänellä oli vankka kokemus talous- ja HR-johtamisesta nopeasti kasvavissa pk-yrityksissä, ja hän onkin käytännönläheinen viemään ideat tehokkaasti toimeen. Tuulian johtamistyylissä yhdistyvät selkeys, käytännönläheisyys ja kyky nähdä liiketoiminta kokonaisuutena.
Tutustu tarkemmin Tuulian työhistoriaan tästä.
Tuulian on joku saattanut vuosien takaa bongata myös mallilavoilta. Hänen sielu lepää Italiassa ja työkavereiden mukaan myös temperamenttinsa. Jos Tuulia olisi meemi, se olisi "Hold my coffee".
Lilla Jokinen
Hr-asiat ja kehitysprojektit
Lilla on operoiva ihmiskuiskaaja ja HR-taskuraketti, joka löytää vahvuudet niin yksilöissä kuin funktioissakin ja nostaa ne esiin. Hän mahdollistaa muiden loistamisen ja tarttuu rohkeasti haasteisiin.
Kehittäminen on Lillalla verissä. Hän oikoo prosesseja, skaalaa osaamista ja valjastaa ominaisuudet käyttöön. Lilla on mestari plus- ja miinuslistojen teossa. Generalisti-Lillan vahvimmat osaamisalueet ovat projektijohtaminen, viestintä, markkinointi, henkilöstö, yrityskulttuuri, työnantaja- ja työntekijämielikuva, sparraus ja koulutus. Hänellä on laaja kokemus rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä, erityisesti työnantajamielikuvan ja organisaatiokulttuurin rakentamisesta ja kehittämisestä.
Lilla aloitti uransa lapsi- ja nuorisotyön parissa, toimien ihmiskuiskaajana vauvasta vaariin. Hän on opiskellut liiketaloutta, työskennellyt kauppakamarissa ja myyntipuljun inhouse HR:ssä, ja nyt toimii operoijana.
Tutustu tarkemmin Lillan työhistoriaan tästä.
Lillan kengännumero on 34. Ja hän on 50% puolalainen, vaikkei puhu puolaa. Lillan löytää usein metsästä kulkemassa mekko päällä ja paljain jaloin. Lillan aamut alkavat pannullisella kahvia ja pitsan syömiseen Lillalta kuluu vartti.
Heidi Sikkilä
Myynti, markkinointi ja asiakkuudet
Heidi on Operoiva Oy:n toinen perustajaosakas, joka tunnetaan energisestä ja käytännönläheisestä otteestaan. Hän on kokenut liiketoiminnan kehittäjä, jonka erityisosaamista ovat myynnin, markkinoinnin ja tiimien johtaminen. Heidi uskoo, että asiat etenevät parhaiten, kun ne tehdään yhdistäen strategiaa ja konkretiaa – ei jäädä vatvomaan, vaan rohkeasti toteutetaan. Hänen mottonsa "On parempi olla täysin naurettava kuin täysin tylsä" kuvastaa hänen rohkeaa ja elämäniloista asennettaan.
Heidi on toimialojen seikkailija Dora! Hänen on helppo sisäistää erilaisia toimialoja. Kokemusta on kertynyt liike-elämän parissa 15 vuotiaasta lähtien ensin kuluttaja bisneksen parissa, sittemmin yrittäjänä verkkokauppa- ja tukkuliiketoiminnassa. Vaikuttajaorganisaatiossa Etelä-Pohjanmaan kauppakamarilla palvelupäällikön roolissa hurahti 10 vuotta, kunnes saappaat vaihtuivat L&T Ympäristöpalvelut Oy:n Seinäjoen liiketoimintaa pystyyn laittamaan ja johtamaan.
Tutustu tarkemmin Heidin työhistoriaan tästä.
Heidin Juhannus alkaa aina samalla tavoin: mökillä soimaan Kake Randelin ja Juhannusneito. Heidi tykkää skandinaavisesta dekkarikirjallisuudesta ja tietääkin jo kuka murhaaja on elokuvailtaa vietettäessä.
Kysymyksiä?
Miten palveluita teiltä saa, paljonko maksaa, milloin voitte aloittaa?
Tarjoamme pk-yrityksille käytännönläheistä ja joustavaa tukea hallinnon, kehittämisen ja arjen tekemisen tarpeisiin. Palvelumme skaalautuvat yksittäisistä projekteista kuukausikumppanuuksiin ja kattavat esimerkiksi HR:n, vastuullisuuden, prosessikehityksen, viestinnän ja markkinoinnin projekteja. Toimimme siellä missä apua tarvitaan – ketterästi, ratkaisukeskeisesti ja osana asiakkaan arkea. Räätälöimme palvelumme erilaisten toimialojen yritysten ainutlaatuisiin tarpeisiin, auttaen niitä kasvamaan ja menestymään kilpailullisilla markkinoilla.
Palvelumme sopivat erityisesti pk-yrityksille, jotka kaipaavat käytännönläheistä tukea hallinnollisiin tehtäviin, kehittämiseen tai resursointiin – ilman tarvetta palkata heti uutta henkilöstöä. Asiakkaamme ovat usein kasvuvaiheessa tai tilanteessa, jossa omat kädet eivät enää riitä kaikkeen. Toimimme mielellämme myös yrityksissä, joissa halutaan sparrausta, ulkopuolista näkemystä ja tekemisen voimaa arkeen – teollisuudesta logistiikkaan.
Yhteistyö alkaa yleensä lyhyellä alkukeskustelulla, jossa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja tarpeet. Tämän pohjalta ehdotamme sopivinta palvelumuotoa – olipa kyseessä yksittäinen projekti, nopea apu akuuttiin tilanteeseen tai pidempiaikainen kumppanuus. Usein aloitamme pienellä kartoituksella tai konkreettisella toimeksiannolla, jotta yhteistyö lähtee liikkeelle ketterästi ja tuloksellisesti.
Voidaan aloittaa työ heti kun olet allekirjoittanut palvelusopimuksen. Let's go - Ota yhteyttä!
Hinnoittelumme perustuu joko projektikohtaiseen kokonaishintaan tai kuukausikumppanuuteen – tilanteen ja tarpeen mukaan urakkamallilla. Haluamme hinnoittelun olevan läpinäkyvää ja ennakoitavaa, joten sovimme aina etukäteen selkeästi, mistä maksat ja mitä saat. Tutustu tästä kuukausikumppanuuspaketteihimme.
Kyllä voi. Palvelemme joustavasti myös yksittäisissä projekteissa, kuten prosessien kuvaamisessa, vastuullisuustyön käynnistämisessä, henkilöstökyselyn toteutuksessa tai esimerkiksi brändikartoituksessa. Pieni ja tarkkaan rajattu toimeksianto on usein hyvä tapa tutustua yhteistyöhön ennen laajempaa kokonaisuutta. Ota yhteyttä!
Ehdottomasti. Meihin saa olla matalalla kynnyksellä yhteydessä jo siinä vaiheessa, kun jokin mietityttää tai kaipaat sparrausta suuntaa hahmottaaksesi. Keskustelu ei sido mihinkään – joskus jo yksi hyvä keskustelu voi selkeyttää paljon, ja jos tarvetta yhteistyölle syntyy, mietitään se yhdessä. Jutellaan!
Kysymyksiä?
Miten palveluita teiltä saa, paljonko maksaa, milloin voitte aloittaa?
Tarjoamme pk-yrityksille käytännönläheistä ja joustavaa tukea hallinnon, kehittämisen ja arjen tekemisen tarpeisiin. Palvelumme skaalautuvat yksittäisistä projekteista kuukausikumppanuuksiin ja kattavat esimerkiksi HR:n, vastuullisuuden, prosessikehityksen, viestinnän ja markkinoinnin projekteja.
Palvelumme sopivat erityisesti pk-yrityksille, jotka kaipaavat käytännönläheistä tukea hallinnollisiin tehtäviin, kehittämiseen tai resursointiin – ilman tarvetta palkata heti uutta henkilöstöä. Asiakkaamme ovat usein kasvuvaiheessa tai tilanteessa, jossa omat kädet eivät enää riitä kaikkeen. Toimimme mielellämme myös yrityksissä, joissa halutaan sparrausta, ulkopuolista näkemystä ja tekemisen voimaa arkeen – teollisuudesta logistiikkaan.
Yhteistyö alkaa yleensä lyhyellä alkukeskustelulla, jossa käymme läpi yrityksesi tilanteen ja tarpeet. Tämän pohjalta ehdotamme sopivinta palvelumuotoa – olipa kyseessä yksittäinen projekti, nopea apu akuuttiin tilanteeseen tai pidempiaikainen kumppanuus. Usein aloitamme pienellä kartoituksella tai konkreettisella toimeksiannolla, jotta yhteistyö lähtee liikkeelle ketterästi ja tuloksellisesti.
Voidaan aloittaa työ heti kun olet allekirjoittanut palvelusopimuksen. Let's go - Ota yhteyttä!
Kyllä voi. Palvelemme joustavasti myös yksittäisissä projekteissa, kuten prosessien kuvaamisessa, liiketoiminnan tai uuden markkinan valloittamisessa, vastuullisuustyön käynnistämisessä, henkilöstökyselyn toteutuksessa tai esimerkiksi brändikartoituksessa. Pieni ja tarkkaan rajattu toimeksianto on usein hyvä tapa tutustua yhteistyöhön ennen laajempaa kokonaisuutta.
Hinnoittelumme perustuu joko projektikohtaiseen kokonaishintaan tai kuukausikumppanuuteen – tilanteen ja tarpeen mukaan urakkamallilla. Haluamme hinnoittelun olevan läpinäkyvää ja ennakoitavaa, joten sovimme aina etukäteen selkeästi, mistä maksat ja mitä saat. Tutustukuukausikumppanuuspaketteihin
Ehdottomasti! Meihin saa olla matalalla kynnyksellä yhteydessä jo siinä vaiheessa, kun jokin mietityttää tai kaipaat sparrausta suuntaa hahmottaaksesi. Keskustelu ei sido mihinkään – joskus jo yksi hyvä keskustelu voi selkeyttää paljon, ja jos tarvetta yhteistyölle syntyy, mietitään se yhdessä. Jutellaan!