HR-kumppani pk-yritykselle.
Työntekijöiden polut kuntoon – ihmiset, prosessit ja dokumentointi linjaan.
Tuomme käytännön People Ops -tason tuen pk-yrityksille, jotka haluavat johtaa ihmisiään fiksummin ja täyttää muuttuvat vaatimukset ajoissa – ei jälkijunassa.
Tottakai, jutellaan!Mikä People Ops oikeasti on?
People Operations eli People Ops on moderni lähestymistapa henkilöstöhallintoon. Se siirtää painopisteen perinteisestä resurssien hallinnasta kohti kokonaisvaltaista, työntekijälähtöistä strategiaa, jossa yhdistyvät data, teknologia ja ihmislähtöisyys. People Ops laajentaa HR:n roolia ottamalla oppia asiakaskokemuksen kehittämisestä – tavoitteena on optimoida toimintatapoja, jotka tukevat tehokkuutta, sitoutumista ja organisaatiokulttuuria.
Toisin sanoen: ihmiset, työ ja tulos samassa paketissa.
HR- ja johdontuki palvelumme
💡
KEHITÄ – Koulutussuunnitelma ja osaamiskompetenssit
→ Systematiikka ja selkeyttä osaamisen ylläpitämiseen
- Perehdytyksen tila henkilöstön silmin
- Tunnistetaan epäselvät vastuut, katvealueet ja rakenteelliset puutteet
- Kehitysehdotukset: runkomalli ja suunnitelma toimivan perehdytyksen rakentamiseksi
💡
PEREHDY – Toimivuusanalyysi perehdytyksestä
→ Analyysipaketti, joka antaa konkreettisen suunnan.
- Perehdytyksen tila henkilöstön silmin
- Tunnistetaan epäselvät vastuut, katvealueet ja rakenteelliset puutteet
- Kehitysehdotukset: runkomalli ja suunnitelma toimivan perehdytyksen rakentamiseksi
💡
OIVALLA – Esihenkilöosaamisen
analyysi
→ Analytiikkaa ja suuntaa johtamisen kehittämiselle.
- Esihenkilöiden nykyosaamisen kartoitus
- Kipupisteet ja kehityskohteet
- Kehitysehdotukset: koulutus, perehdytys, toimintamallit
- Optiona: workshopit tai valmennukset tiimin tueksi
- Hinta alk. 2200 €/ kpl
⚙️
HR-PÄÄLLIKKÖ –
Ulkoistettu operatiivinen HR-tuki
→ Kumppani arkeen – ilman omaa HR-osastoa.
- Työsuhteen elinkaari: rekrytointi, sopimukset, exitkeskustelut
- Työaikakäytännöt ja HR-dokumentit
- Työhyvinvointi ja tukikeskustelut
- HR-prosessien ja järjestelmien arjen tuki
- Räätälöity kuukausikumppanuus (yhdistettävissä myös hallinnon ja viestinnän palveluita)
⚙️
HR -SPARRAUS –
Tukea ja apua johdolle ja HR:lle
→ Apua henkilöstötyöhön, kun aikaa tai osaamista ei ole liikaa
- 3 x 60 min sparrausta Teamsin välityksellä
- Ennakkokysely ja aiheen valinta – puhutaan siitä, mikä on oikeasti olennaista
- Yhteenvedot jokaisesta sparrauksesta
- Myös tuntiveloituksella tai kuukausipohjaisesti.
- Mentorointi alkaen 159€/h.
💡SELVITÄ –
Valmiustarkastus palkka-avoimuusdirektiiviin
→ Palkka-avoimuuden nykytila ja kehitystarpeet
- Nykytilan kartoitus: palkkauksen läpinäkyvyyden nykytila, tasa-arvosuunnitelman ja palkkakartoituksen tilanne, HR-järjestelmien ja datan valmius
- Tunnistetaan epäselvät vastuut, katvealueet ja rakenteelliset puutteet
- Vaatimusanalyysi
- Tiekartta ja toimenpide-ehdotukset
Emme puhu vain konsulttijargoniaa, vaan rakennamme kanssasi työntekijäkokemuksen, joka näkyy tuloksessa. Autamme, kun perehdytys sakkaa, rekry ei onnistu, esihenkilöt väsyvät tai työhyvinvointi horjuu. Tai omat resurssit vain ei riitä.
Yhdessä rakennamme käytännön mallit, työn arkeen sopivat ratkaisut ja oivalluksia johtamiseen. Viedään asioita strategiasta konkretiaan.
Se on People Ops Operoivan tyyliin.
People Ops by Operoiva
= Ihmisoperointia
OPERATIIVINEN PEOPLE OPS
Operoiva tuo käytännön People Ops -tason tuen pk-yrityksille, jotka haluavat johtaa ihmisiään fiksummin ja täyttää muuttuvat vaatimukset ajoissa – ei jälkijunassa. Kyse ei ole perinteisestä henkilöstöhallinnosta, vaan:
Työntekijäkokemuksen kehittämisestä
Esihenkilöiden tukemisesta
Arjen toimintamallien sujuvoittamisesta
Henkilöstön ja liiketoiminnan yhdistämisestä
Täällä ollaan, ota yhteys!
