HR-kumppani pk-yritykselle
Ihmisoperointia tositarkoituksella.
Työntekijöiden polut kuntoon, ihmiset, prosessit ja dokumentointi linjaan. Tuomme käytännön People Ops -tason tuen pk-yrityksille, jotka haluavat johtaa ihmisiään fiksummin ja täyttää muuttuvat vaatimukset ajoissa, ei jälkijunassa.
SELVITÄ Valmiustarkastus palkka-avoimuusdirektiiviin
PEREHDY Perehdytyksen toimivuusanalyysi
HR-sparraus johdolle
SELVITÄ Valmiustarkastus palkka-avoimuusdirektiiviin
PEREHDY Toimivuusanalyysi perehdytyksestä
HR-sparraus johdolle
Mikä Ihmisoperointi oikeasti on?
People Operations eli People Ops on moderni lähestymistapa henkilöstöhallintoon. Me käytämme sanaa myös Ihmisoperointi.
Se siirtää painopisteen perinteisestä resurssien hallinnasta kohti kokonaisvaltaista, työntekijälähtöistä strategiaa, jossa yhdistyvät data, teknologia ja ihmislähtöisyys. Ihmisoperointi laajentaa HR:n roolia ottamalla oppia asiakaskokemuksen kehittämisestä tavoitteena on optimoida toimintatapoja, jotka tukevat tehokkuutta, sitoutumista ja organisaatiokulttuuria.
Toisin sanoen: ihmiset, työ ja tulos samassa paketissa.
STRATEGINEN + OPERATIIVINEN IHMISOPEROINTI
Henkilöstötyö on muutakin kuin lomakkeiden täyttämistä ja käsikirjojen päivittämistä. Meillä People Ops tarkoittaa sitä, että ihmiset, prosessit ja liiketoiminta toimivat saumattomasti yhdessä. Kyse on:
Työntekijäkokemuksen kehittämisestä
Esihenkilöiden tukemisesta ja vahvistamisesta
Arjen toimintamallien sujuvoittamisesta
Henkilöstön ja liiketoiminnan yhdistämisestä
HR- ja johdontuki palvelumme
⚙️
HR-PÄÄLLIKKÖ –
Ulkoistettu operatiivinen HR
→ Kumppani arkeen – ilman omaa HR-osastoa.
- Työsuhteen elinkaari: rekrytointi, sopimukset, exitkeskustelut jne.
- Työaikakäytännöt ja HR-dokumentit
- Työhyvinvointi ja tukikeskustelut
- HR-prosessien ja järjestelmien arjen tuki
- Räätälöity kuukausikumppanuus esim. 1-2 pv/viikossa
- Yhdistettävissä myös hallinnon ja viestinnän palveluita
💡
OIVALLA - Esihenkilöosaamisen
analyysi
→ Analytiikkaa ja suuntaa johtamisen kehittämiselle.
- Esihenkilöiden nykyosaamisen kartoitus
- Kipupisteiden ja kehityskohteiden tunnistaminen
- Suositukset: koulutus, perehdytys, toimintamallit
- Optiona: workshopit tai valmennukset tiimin tueksi
- Hinta alk. 2200 €/ kpl
💡SELVITÄ –
Valmiustarkastus palkka-avoimuusdirektiiviin
→ Palkka-avoimuuden nykytila ja kehitystarpeet
- Palkkauksen läpinäkyvyyden nykytila, tasa-arvosuunnitelman ja palkkakartoituksen tilanne, HR-järjestelmien ja datan valmius
- Tunnistetaan epäselvät vastuut, katvealueet ja rakenteelliset puutteet
- Vaatimusanalyysi
- Tiekartta ja toimenpide-ehdotukset
💡
KEHITÄ –
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat yrityksille
→ Systematiikka ja selkeyttä osaamisen ylläpitämiseen
- Lakisääteinen henkilöstösuunnitelma
- Koulutussuunnitelma ja käytännöt
- Lakivaatimusten mukainen dokumentaatio
- Vinkit ja ohjeistus HR:lle/ esihenkilöille jalkautukseen
- Hinta alk. 1200 €
💡
PEREHDY – Toimivuusanalyysi perehdytyksestä
→ Analyysipaketti, joka antaa konkreettisen suunnan.
- Perehdytyksen tila henkilöstön silmin
- Tunnistetaan epäselvät vastuut, katvealueet ja rakenteelliset puutteet
- Runkomalli ja kehityssuunnitelma toimivan perehdytyksen rakentamiseksi
- Optio jatkokehitykseen tai perehdytyksen digitalisointiin
⚙️
HR -SPARRAUS –
Tukea ja apua johdolle ja HR:lle
→ Apua henkilöstötyöhön, kun aikaa tai osaamista ei ole liikaa
- 3 x 60 min sparrausta Teamsin välityksellä
- Ennakkokysely ja aiheen valinta: puhutaan siitä, mikä on oikeasti olennaista kullakin kerralla
- Yhteenvedot jokaisesta sparrauksesta
- Myös isompia paketteja.
- Mentorointi alkaen 129€/h.
Ei pelkkää HR:ä, vaan monialaista osaamista samassa paketissa
HR-tarpeet harvoin ratkeavat ainoastaan yhtä osa-aluetta tarkastellessa.
Rekrytoinnin haasteet voivat juontaa juurensa viestintään tai työnantajamielikuvaan. Työmotivaation tekijät kytkeytyvät usein esihenkilötyön ja johtamisen käytäntöihin tai viestintään.
Yhdistämme konsultoinnin ja käytännön toteutuksen yhdellä tiimillä ideasta maaliin asti. Teemme töitä parviälyn voimin, jossa HR-osaaminen yhdistyy liiketoimintastrategiaan, viestintään ja vastuullisuuteen. Näin ratkaisemme henkilöstöhaasteet kokonaisvaltaisesti, ei vain pintapuolisesti.
People Ops by Operoiva
= Ihmisoperointia
Varaa ilmainen kartoitusaika
Kerro meille tarpeistasi ja varaa alkukartoitus sitoumuksetta ja täysin ilmaiseksi. Olemme täällä auttaaksemme sinua.
Täällä ollaan, ota yhteys!
Uusin sisältömme
Katso, mikä on uutta yrityksessämme!